Wie steht es um das Geschlechter-Gleichgewicht in der Musikbranche? Zu wissen, ob und wo möglicherweise Ungerechtigkeiten existieren, ist eine Voraussetzung, um Dinge verändern zu können. Als Basis für ein besseres Verstehen der Ausgangssituation sind deshalb regelmäßige Datenerhebungen unerlässlich. Ein systematisches Gender-Monitoring kann Unternehmen der Branche dabei helfen, etwaige Handlungsbedarfe zu identifizieren, Maßnahmen einzuführen und im Verlauf deren Wirkung im Unternehmen und in der Branche regelmäßig zu überprüfen. Eventuell bestehende Ungleichheiten können erkannt und neue Prozesse auf den Weg gebracht werden. Deshalb startet heute offiziell die erste Runde der Selbsterhebung "Music & Gender" der deutschen Musikbranche. Das Tool wurde von Prof. Dr. Christine Meltzer an der @hmtmh_offiziell in Kooperation mit @bvmi_music und @vut.de und verschiedenen Branchenakteur*innen, auf Anregung von und im engen Austausch mit der @Malisa_Stiftung für die Branche entwickelt. Machen Sie mit und nutzen Sie dieses tolle Angebot für Ihr Unternehmen! Und geben Sie die Information bitte auch weiter. Zur Anmeldung und für weitere Informationen: https://www.ijk.hmtm-hannover.de/de/institut/music-gender/ #LinkInBio #MusicAndGender #Gendermonitoring #PleaseShare #SpreadTheWord @mariafurtwaengler @kerforofficial
***ENGLISH VERSION BELOW*** Heute wollen wir euch die interessante Studie von Andrea Löther unter Mitarbeit von Sarah Weißmann empfehlen. Die Studie untersucht die geschlechterpolitischen Implikationen von veränderten Personalstrukturen auf dem Weg zur Professur und befristeten Beschäftigungsverhältnissen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Sie zeigt auf, dass allgemein nur wenige Geschlechterdifferenzen bestehen, jedoch eine Vielzahl von kleinen Benachteiligungen zur strukturellen Diskriminierung von Frauen führt. * die Studie ist kostenlos online verfügbar: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/83471 ***ENGLISH VERSION*** Today we would like to recommend the interesting study by Andrea Löther with the assistance of Sarah Weißmann. The study examines the gender-political implications of changing personnel structures on the way to professorships and temporary working relationships at universities and research institutions. It shows that small gender differences exist, but a multitude of smaller disadvantages can accumulate to structural discrimination against women. *The study is available online for free: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/83471 @bauhaus_uni @gesis_lifs #GenderMonitoring #CEWS #Gleichstellung #Diversität #equality #diversity #bauhausuniversität Quellen/ Sources: Löther, Andrea (2022): Gleichstellungspolitische Aspekte von Personalstrukturen auf dem Weg zur Professur sowie befristeter Beschäftigung in der Wissenschaft. Unter Mitarbeit von Sarah Weißmann. GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: Köln (cews.publik, 26). (URL: https://www.gesis.org/cews/portfolio/publikationen/cewspublik). Burkhardt, Anke; Nickel, Sigrun (Hg.) (2015): Die Juniorprofessur. Neue und alte Qualifizierungswege im Vergleich. Baden-Baden: Nomos. Möller, Christina (2018): Diverse Professorenschaft? Intersektionale Erkenntnisse am Beispiel der Universitäten in Nordrhein-Westfalen. In: CEWSjournal (114), S. 67–70.
GLF Rwanda Members honored to participate and to serve in Women Deliver conference 2023. #imbutofoundation #usembassy #gendermonitoring #nationalwomencouncilrwanda #swedishembassy #nigerianembassy #beligiumembassyinrwanda
frauen*- und genderpolitische Forderungen für Lübeck zur Kommunalwahl 2023 ❗️ Das 9. (und letzte) Handlungsfeld lautet: 👉 Gut für alle: ein geschlechtergerechtes Lübeck!, d.h.: 🧮 alle Planungen, Statistiken und Auswertungen in Lübeck erfolgen mit „Gender-Blick“ und benennen ggf. unterschiedlicher Auswirkungen 👨🏽🍼Anteil der Männer in der bezahlten und unbezahlten Sorgearbeit erhöhen (z. B. durch ein überbetriebliches Netzwerk der Wirtschaft) 📍Männer gegen Männergewalt und für die Gleichstellung der Geschlechter aktivieren 📌geschlechtergerechtes Aufwachsen mit geschlechtergerechten Angeboten gewährleisten – in der Kinderbetreuung, den Jugendzentren und Schulen, inklusiv und barrierefrei ☀️mädchenspezifische Angebote sichern und ausbauen 🖍️spezifische Beratung für Jungen aufbauen 🏳️🌈🏳️⚧️ein queeres Zentrum für Lübeck. Alle frauen*- und genderpolitischen Forderungen für Lübeck findet Ihr hier: www.luebeck.de/frauenbuero 📩 Am 14. Mai wählen gehen! #lübeck #luebeck #luebecklebtfeminismus #bürgerschaft #rathauslübeck #kommunalwahlsh23 #genderplanning #gendermonitoring #sorgearbeitfairteilen #sorgearbeitgerechtgestalten #netzwerke #familienfreundlichewirtschaft #männergegengewalt #männergegengewaltanfrauen #männerberatung #jugendarbeitgeschlechtergerecht #geschlechtsspezifischejugendarbeit #mädchenarbeit #jungenarbeit #genderblick #queereszentrum #queer #queerinlübeck #frauenwahlrecht #frauenentscheidendiewahl #5050 #gleichemachtfüralle #paritätjetzt @mixedpickles_e.v @luebeck.pride @juze_kuecknitz @aidshilfe_luebeck @paritaet_jetzt @landesfrauenrat.sh
Gender Data Gap in der Wissenschaft: Das CEWS informiert über theoretische Grundlagen & die praktische Umsetzung von Gender Monitoring. #InternationalWomensDay #Weltfrauentag #IWD2023 #geschlechtergerechtigkeit #intersektionalität #GenderMonitoring #GenderDataGap #CEWS
Was Männer kosten Am 22. März um 19 Uhr gibt es eine Lesung mit Boris von Heesen, Autor des Buches ‚Was Männer kosten‘ in der Diele in Lübeck. Martin und ich moderieren das Gespräch mit Boris von Heesen nach der Lesung und haben uns heute zur Vorbereitung getroffen. Wollt Ihr dabei sein am 22. März? Bitte anmelden: [email protected] (begrenzte Platzzahl) 👉Mehr zu Buch und Autor demnächst hier. #frauenbürolübeck #luebecklebtfeminismus #männer #toxischemännlichkeit #kosten #männerberater #zahlen #gendermonitoring #gleichstellungsbeauftragte #gleichstellung #gleichberechtigung #feminismus #feminist #feministin @heesenborisvon
📍La semana recién pasada tuve la oportunidad de viajar a Montpellier, Francia, con parte del equipo @start_ub al 3º Consortium meeting del proyecto Transforming Universities Towards Entrepreneurship ( #TRUE), iniciativa EIT HEI que promueve la innovación y el emprendimiento en el ámbito educativo, eliminando brechas existentes entre el emprendimiento, enseñanza e investigación. 💡El proyecto está liderado por la @unibarcelona a través de StartUB, y cuenta con la participación de tres universidades, @uni.extremadura , Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, @ipl.politecnicolisboa , y @umontpellier , una entidad sin ánimo de lucro y tres empresas de diferentes países europeos. A través de la reunión: 👩🏫Conocimos distintas estrategias educativas en emprendimiento que se están implementando en la Université de Montpellier, específicamente en @mtp.management y el Polytech. 🚶♀️Visitamos su incubadora, Incubateur UM I-Lab ✍️Participamos en una sesión estratégica organizada por WeRin, en donde conocimos herramientas para aumentar la inclusión, principalmente desde el punto de vista #gendermonitoring, 🤝Compartimos experiencias 🤩Desde el programa #ESAP (que forma parte de TRUE) realizamos la última sesión de #competenciasemprendedoras dirigidas a las Startups participantes. Ahora, continuarán trabajando con sus mentores, host facilitators y vivirán un proceso de shadowing. ¡Que gusto conocer como universidades de distintas partes se reúnen para construir universidades más emprendedoras, a seguir trabajando🙌! 📲Conoce más sobre el proyecto TRUE en: https://www.heitrueproject.com/ . . . . . #emprendimiento #entrepreneurship #entrepreneurshipeducation #entrepreneurshipcompetences #competencias #competenciasemprendedoras
Statistische Daten sind ein wirkungsvolles Instrument, um den Stand der Geschlechtergerechtigkeit an Hochschulen zu beleuchten und Veränderungsbedarf zu verdeutlichen. 📊👨🎓=👩🎓❓ Am 14. Dezember wird es dazu einen online Vortrag geben. Darin wird ein Überblick über gängige Gleichstellungsindikatoren und deren Umsetzung und Nutzung für verschiedene Hochschulformen gegeben. Weiter untersucht der Vortrag, wie Gleichstellungsdaten der eigenen Institutionen einzuordnen sind und beispielsweise mit nationalen oder internationalen Daten zu vergleichen sind. 📊🌎❓ Der Vortrag ist für alle offen, die sich bei dem Thema angesprochen fühlen und/oder interessiert sind. 🙌 Im Anschluss an die Präsentation bleibt im Rahmen der Veranstaltung genügend Zeit, um Nachfragen zu stellen und untereinander zu diskutieren. 🗣💬 📣 Im Februar 2023 ist eine Fortsetzungsveranstaltung geplant, die sich mit der Weiterentwicklung von Gleichstellungsmonitoring befassen wird und für die wir Ihre Anregungen aus der ersten Veranstaltung gerne aufnehmen. 📨🤩 Anmeldung hier: 👉 https://www.kc-sachsen.de/news/gendermonitoring-2022.html #gleichstellung #gleichstellungsbeauftrage #hochschule #onlinevortrag #gendermonitoring
Die Anmeldungen laufen: Wir laden herzlich ein zur Präsentation des 7. Diversitätsberichts. Mit dieser siebten Ausgabe des Regie-Diversitätsberichts können wir auf zehn Jahre Daten über die Regievergabepraxis im fiktionalen Fernsehen und Kino zurückblicken. Noch nie wurde so konsequent über einen derart langen Zeitraum ein Gendermonitoring in der Film- und Fernsehbranche über das deutsche fiktionale Programm veröffentlicht. Das Ergebnis präsentieren wir online am Freitag, den 20. Mai um 11 Uhr. Wir freuen uns folgende Gäste begrüßen zu können: Prof. Dr. Elizabeth Prommer (Universität Rostock) Hans-Hinrich Koch (Geschäftsführer ndF) Martina Zöllner (Kultur- und Filmchefin rbb) Prof. Erica von Moeller (Bergische Universität Wuppertal und Regisseurin BVR) Moderation führt BVR Mitglied Pary El Qalqili (Autorin/Regisseurin). Um Anmeldung wird gebeten unter [email protected] Der Zugangslink wird am Vortag versandt. . . . #regie #studie #gendermonitoring #film #fernsehen #chancengleichheit #filmfrauen
Die Anmeldungen laufen: Wir laden herzlich ein zur Präsentation des 7. Diversitätsberichts. Mit dieser siebten Ausgabe des Regie-Diversitätsberichts können wir auf zehn Jahre Daten über die Regievergabepraxis im fiktionalen Fernsehen und Kino zurückblicken. Noch nie wurde so konsequent über einen derart langen Zeitraum ein Gendermonitoring in der Film- und Fernsehbranche über das deutsche fiktionale Programm veröffentlicht. Das Ergebnis präsentieren wir online am Freitag, den 20. Mai um 11 Uhr. Wir freuen uns auf folgende Gäste: Prof. Dr. Elizabeth Prommer (Universität Rostock) Hans-Hinrich Koch (Geschäftsführer ndF) Martina Zöllner (Kultur- und Filmchefin rbb) Prof. Erica von Moeller (Bergische Universität Wuppertal und Regisseurin BVR) Moderation führt BVR Mitglied Pary El Qalqili (Autorin/Regisseurin). Um Anmeldung wird gebeten unter [email protected] Der Zugangslink wird am Vortag versandt. . . . #regie #studie #gendermonitoring #film #fernsehen #chancengleichheit #filmfrauen
Die BIG 5 der hauptamtlichen kommunalen Gleichstellungsbeauftragten in Schleswig-Holstein zur Landtagswahl am 8. Mai 2022! Forderung Nr. 4: ein Gender-Check für alle Gesetze und Verordnungen des Landes! #gleichstellungsbeauftragte #gleichberechtigung #gleichstellung #schleswigholstein #landzwischendenmeeren #derechtenorden #landtagswahl2022 #wählengehen #gender #gendermonitoring #luebecklebtfeminismus #luebeck #mitabstanddasbestenetz @gleichstellung.sh
Heute gibt es wieder Neues aus der Kategorie: „Was macht eine Veranstalterin, wenn sie nicht veranstaltet?“ - Anika ist Mitglied bei @musicswomen, dem Netzwerk für Musikfrauen aus Sachsen. . Am 29. und 30. April wird sie auch bei der @musicmatchdd vor Ort sein. Unter dem Titel #musicforanewsociety soll ein Raum zum Austausch über den gesellschaftspolitischen Stellenwert von Popularmusik geschaffen werden. . Wie in den Jahren zuvor soll eine Synthese aus Konferenz und Festival entstehen, um Akteur*innen der Musikszene, Expert*innen und Interessierten Räume für Diskurse zu eröffnen. . Stattfinden wird das Festival überwiegend im @filmtheaterschauburg. Dort gibt es am Samstag um 15:30 Uhr ein Panel zum Thema „Gender-Monitoring“ von @musicswomen. Zudem wird das Blechschloss bespielt und zusätzlich im @ostpol_dresden gastiert. Tickets findest Du in der Story. #musicswomen #musikfrauen #music #dresden #festival #gendermonitoring #gender #schauburg #blechschloss #ostpol
I AM NICOLE PHOTOGRAPHY Every woman’s success should be an inspiration to another🥂. _________________________________________ STUDIO🏪: @i_am_nicole5 PHOTOGRAPHER 📸: ingabire_nicole5 LOCATION🌍: @kigali,Rwanda _________________________________________ 》DO YOUR BOOKINGS TODAY FOR CLASSIC PHOTOS《 0783288129 / +250 782 508 131 Or e-mail us on [email protected] _____________________________________ "Because we serve you right" ___________________♡____________________ #womensday #unwomenafrica #tinyukaurashoboye #gendermonitoring #un #unwomenpakistan #unwomenindia #unwomenegypt #unwomennigeria #unwomenaust #unwomentanzania #unwomenindonesia #unwomensweden #unwomenturkey #unwomengermany #unwomenaustralia #unwomenuganda #photography #documentaryphotography #africanphotography #womenphotography #visitrwanda🇷🇼 #
Unter www.luebeck.de/Frauenbuero findet Ihr unterstützende Adressen in der #Coronakrise, die #Frauenwegweiserin, Veranstaltungen, unsere Broschüren und ganz viele interessante Daten zu Lübeck im #GenderMonitoring
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Gender monitoring in Stockholm, and other beauties 🇸🇪 #gendermonitoring #royalpalace #stockholm #gamlastan #sweden #scandinavia