De acordo com o Relatório de Gestão Integrado de 2023 do TST, o Tribunal Superior do Trabalho bate recorde de julgamento em 2023. Sabe-se que entre as causas mais recorrentes e de maior volume, a rescisão de contrato de trabalho, o não pagamento ou pagamento a menor sobre o devido; horas extras não pagas e o não pagamento dos adicionais de insalubridade ou periculosidade quando compravados a obrigatoriedade. #relacoestrabalhistas #processodotrabalho #direitodotrabalho #calculostrabalhistas #calculistatrabalhista
De acordo com o Relatório de Gestão Integrado de 2023 do TST, o Tribunal Superior do Trabalho bate recorde de julgamento em 2023. Sabe-se que entre as causas mais recorrentes e de maior volume, a rescisão de contrato de trabalho, o não pagamento ou pagamento a menor sobre o devido; horas extras não pagas e o não pagamento dos adicionais de insalubridade ou periculosidade quando compravados a obrigatoriedade. #relacoestrabalhistas #processodotrabalho #direitodotrabalho #calculostrabalhistas #calculistatrabalhista
Conheça os principais tipos de contrato de trabalho no Brasil e veja as diferenças entre eles.
👷🏼♂️📚Dia do trabalho e então que tal falarmos sobre a Relação de Trabalho e Relação de Emprego? Vem comigo! 📍Embora pareça a mesma coisa, existe uma diferença entre trabalhador e empregado à luz da legislação trabalhista. Isso porque a CLT, em seu Art.3º reconhece o empregado como “ toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador,sob a dependência deste e mediante salário.” Logo, existem requisitos que devem ser observados para caracterizar aquela relação como uma relação de emprego ou de trabalho. (Falaremos dos requisitos em um próximo post) 📌📎Veja abaixo alguns exemplos de trabalhadores que não são empregados (Relações de trabalho que não configuram relações de emprego): ✔️Estagiário; ✔️Trabalhador autônomo; ✔️Trabalhador eventual; ✔️Trabalhador voluntário; ✔️Trabalhador avulso; ✔️Trabalhador cooperado. 📌📍📚Quer saber mais sobre relações trabalhistas da legislação à prática, então siga o perfil e invista no seu conhecimento! 🚀✅ #relacoestrabalhistas #conexãolegaltrabalhista #trabalho #emprego #conhecimento #crescimento #departamentopessoal #compliancetrabalhista
Existe a possibilidade legal de bancário ser contratado como pessoa jurídica, porém é preciso ter atenção às relações trabalhistas que se estabelecem nesses casos, pois há casos em que a Justiça tem reconhecido o vínculo empregatício e condenado a parte empregadora a reconhecer os direitos previstos aos bancários. Portanto, sempre que houver dúvida, consulte um advogado especializado. #bancos #instituiçõesfinanceiras #bancários #bancariorio #bancariosrj #bancosdigitais #prestaçãodeserviço #relacoestrabalhistas
📌Desoneração da Folha de Pagamento em Risco 👉🏻Fizemos uma breve análise de como a decisão do STF afetará cerca de 17 setores, incluindo construção civil, comunicação, call center, transportes, produção de vestuários, entre outros. 📌Fique por dentro das mudanças que podem impactar sua empresa. #küstermachadoadvogados #desoneracaofolhadepagamento #desoneracaodefolha #relacoestrabalhistas #direitodotrabalho
Fique por dentro, simplifique suas relações trabalhistas e aproveite as vantagens do Domicílio Eletrônico Trabalhista! 🚀📧 #domicilioeletronicotrabalhista #DET #relacoestrabalhistas #eficiencia #transparencia #ministeriodaeconomia
📑🔍 Descubra o Novo Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET): Uma Importante Ferramenta para Empresas! 🔍📑 O Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) é uma inovação relevante no campo das relações trabalhistas, proporcionando às empresas e aos trabalhadores uma plataforma digital para comunicação oficial de atos e decisões judiciais. Nesse sentido, é fundamental entender como funciona e sua importância para as organizações. Aqui está o que você precisa saber: 💼💻 📨 Comunicação Digital Eficiente: O DET funciona como uma caixa de correio eletrônica, onde as empresas recebem notificações, intimações, citações e demais comunicações judiciais relacionadas a processos trabalhistas. 🛡️ Segurança Jurídica: Ao utilizar o DET, as empresas têm a garantia de que todas as comunicações oficiais serão recebidas de forma segura e autenticada, evitando extravios e garantindo a ciência dos atos processuais. 📈 Agilidade e Transparência: A plataforma digital proporciona maior agilidade no recebimento e processamento das comunicações judiciais, contribuindo para uma gestão mais eficiente e transparente das demandas trabalhistas. 🌐 Acesso Simplificado: O DET está disponível de forma gratuita e acessível a todas as empresas, por meio do portal do Tribunal Superior do Trabalho (TST), garantindo igualdade de acesso e democratização da justiça. Na Manoel Rufino Soluções Contábeis, estamos atentos às mudanças e inovações no campo das relações trabalhistas, incluindo o funcionamento do DET. Se você precisa de orientação sobre como utilizar essa ferramenta de forma adequada e eficaz, estamos aqui para ajudar! 💬💼 #DET #DomicilioEletronicoTrabalhista #RelacoesTrabalhistas #Contabilidade #Inovacao #ConteComAGente
Estabilidade do Dirigente Sindical: Consequências Legais para a Empresa 💼🤝 Empregadores, compreender as implicações legais da estabilidade do dirigente sindical é crucial para uma gestão eficiente: 1️⃣ Estabilidade Provisória: O dirigente sindical goza de estabilidade provisória durante o período do mandato e, após, por mais um ano. 2️⃣ Dispensa Imotivada: A dispensa imotivada do dirigente sindical durante o período de estabilidade é considerada nula, sujeitando a empresa a possíveis ações judiciais. 3️⃣ Consulta Jurídica: Antes de tomar decisões relacionadas à dispensa de dirigentes sindicais, consulte um advogado especializado em direito do trabalho. 4️⃣ Diálogo Construtivo: Manter um diálogo construtivo com o dirigente sindical pode contribuir para um ambiente de trabalho mais harmonioso. 5️⃣ Conheça a Legislação: Familiarize-se com as leis trabalhistas que regem a estabilidade sindical para evitar litígios desnecessários. Compartilhe suas experiências ou dúvidas sobre estabilidade sindical nos comentários. Juntos, podemos promover um ambiente de trabalho mais compreensivo e legalmente sólido! 💬🛡️⚖️ #DireitoDoTrabalho #EstabilidadeSindical #DirigenteSindical #AdvogadoTrabalhista #RelacoesTrabalhistas
As recentes mudanças na área do Direito do Trabalho têm provocado impactos nas relações trabalhistas. Para falar sobre o tema, o professor João Salvador convida o advogado Conrado Di Mambro, que é especialista na área. Conrado tem vasto currículo. Além de docente em pós-graduação, ele é Presidente da Comissão de Apoio Jurídico às Micro e Pequenas Empresas da OAB/MG, e diretor da Associação Mineira da Advocacia Trabalhista (AMAT). Esta edição do programa Questão Legal está, simplesmente, demais! Em breve, na TV Promove! Esperamos você! . . . #direitotrabalhista #direitodotrabalho #relacoestrabalhistas #direito #tvpromove #faculdadepromove #faculdadekennedy
Mais um avanço digital para melhorar a eficiência das relações de trabalho no Brasil! ➡️ Arraste para entender a nova plataforma e não perder os prazos! #det #contabilidade #prazos #vendanovadoimigrante #relacoestrabalhistas #mscontabilidade #mei
Na Decisão Contábil, cuidamos de cada detalhe das relações trabalhistas para você. Desde o controle de ponto até a elaboração de folhas de pagamento precisas, estamos aqui para garantir que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista. Conte conosco para uma gestão de pessoal eficiente e sem preocupações! 💼👥 #decisaocontabil #contabilidade #diadacontabilidade #relacoestrabalhistas #caceresmt
A legislação trabalhista é o conjunto de normas que regem as relações individuais e coletivas de trabalho estabelecidas pela CLT, Constituição Federal e por outras leis da Justiça do Trabalho. Em nossa empresa temos um departamento pessoal que conta com um time de especialistas em direito do trabalho para assegurar todas as relações trabalhistas dos nossos clientes, garantindo a veracidade das informações e auxiliando no cumprimento das leis vigentes. Camillo Consulting - Experiência de mais de trinta anos no mercado oferecendo as melhores soluções para seus clientes e parceiros. 💻 camilloconsulting.com.br ☎️ (11) 2295-6401 📱 (11) 98914-3281 📍 Rua Azevedo Soares, 1480 - Tatuapé - São Paulo / SP #legislacaotrabalhista #clt #direitodotrabalho #relacoestrabalhistas #dptopessoal #contabil #contabilidadesp #contabilidade #assessoriacontabil #camilloconsulting
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A relação da Lei 14.831/2024 com um programa de Compliance está no fato de que a lei incentiva as empresas a adotarem políticas e práticas efetivas de promoção da saúde mental. Um programa de Compliance, que envolve o cumprimento de leis, regulamentos, normas e políticas internas e externas relevantes para a operação da empresa, tem um papel crucial aqui. Com a nova lei, a implementação de medidas para promover a saúde mental não é apenas uma prática recomendada, mas também pode ser vista como um requisito legal, alinhando-se aos princípios éticos e de responsabilidade social corporativa. #LGPD #ProtecaoDeDados #Privacidade #DadosPessoais #LGPDBrasil #ComplianceLGPD #Transparência #lgpdnapratica #metodosaife #Conformidade #GestaoDeRiscos #EticaCorporativa #Integridade #ComplianceEmpresarial #ConformidadeLegal #GovernancaCorporativa #CulturaDeCompliance #RelacoesTrabalhistas #RH (Recursos Humanos) #DireitoDoTrabalho #TrabalhoEquidade #GestaoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #EmpregoSustentavel #DiversidadeNoTrabalho
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Ler a convenção coletiva do sindicato é de extrema importância para os trabalhadores e empregadores, pois ela representa um acordo negociado entre o sindicato da categoria dos trabalhadores e os empregadores (ou associações representativas) que estabelece regras e condições específicas de trabalho para aquela categoria em particular. Aqui estão algumas razões pelas quais é importante ler a convenção coletiva: 1. **Direitos e benefícios específicos:** A convenção coletiva contém informações detalhadas sobre os direitos, benefícios, salários, horas de trabalho, férias, licenças, adicionais e outros aspectos específicos que se aplicam à categoria dos trabalhadores abrangidos por ela. Isso pode incluir, por exemplo, auxílio-alimentação, plano de saúde, reajustes salariais, entre outros. 2. **Conhecimento dos deveres e obrigações:** A convenção coletiva também define os deveres e obrigações dos empregadores em relação aos trabalhadores e vice-versa. 3. **Condições de trabalho específicas:** Cada categoria profissional pode ter suas particularidades e necessidades específicas em relação às condições de trabalho. 4. **Evitar abusos:** Ao conhecer os direitos e benefícios garantidos pela convenção coletiva, os trabalhadores podem evitar abusos por parte dos empregadores e reivindicar o cumprimento das cláusulas negociadas. 5. **Resolução de conflitos:** Em caso de conflitos ou disputas entre empregadores e trabalhadores, a convenção coletiva serve como referência e pode ser usada para resolver as questões de forma mais rápida e eficiente. 6. **Atualização sobre mudanças:** A legislação trabalhista e as condições do mercado podem mudar ao longo do tempo. A convenção coletiva é atualizada periodicamente por meio de negociações entre as partes envolvidas, garantindo que as regras estejam de acordo com as necessidades e realidades atuais. Portanto, a leitura da convenção coletiva é essencial para que os trabalhadores conheçam seus direitos, saibam como agir em determinadas situações e se sintam amparados em seu ambiente de trabalho. #convencaocoletiva #direitotrabalhista #sindicato #relacoestrabalhistas #condiçõesdetrabalho
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🚀 Integrando ao time de RH que fará história, na @tklogisticadobrasil 🎯 Só acerta no planejamento estratégico, quem vive o processo! Fui conhecer o Antônio, instrutor de treinamento que mostra com muito orgulho, o excelente trabalho que realiza. 🚀 Obrigada à todos pela recepção e expectativas positivas quanto ao meu trabalho! #gestaodepessoas #recursoshumanos #treinamento #seleção #comunicaçãointerna #endomarketing #planejamentoestrategico #carreira #evolução #departamentopessoal #relacoestrabalhistas #toyotatsusho
A maior rede de hospitais privados do país, Rede D’Or São Luiz, tem conseguido vitórias consecutivas no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) para anular partes de autuações fiscais sobre a contratação de serviços médicos por meio de pessoas jurídicas, a famosa “pejotização”. No início de fevereiro, houve dois julgamentos sobre o tema, que somados, anulam R$ 1,3 bilhão em autos de infração. Cabe recurso. Os dois processos tratam de autos de infração antigos, lavrados pelo Fisco, com base em alegação genérica de que os médicos prestavam serviços como pessoas jurídicas e que isso seria uma fraude para mascarar o vínculo empregatício, por haver subordinação dos médicos ao hospital. Procurada pelo Valor, a assessoria de imprensa da Procuradoria-Geralda Fazenda Nacional (PGFN) informou, por meio de nota, que os casos que envolvem o tema “pejotização” discutem questões probatórias, “de modo que as decisões proferidas pelo Carf podem ser favoráveis ao Fisco ou ao contribuinte, a depender das provas juntadas ao processo administrativo”. Fonte: Valor Econômico. . . . #assessoriajuridica #advocaciatrabalhista #escritoriodeadvocacia #pejotizacao #relacoestrabalhistas #direitotrabalhista
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O presidente Ademir José da Costa juntamente com parte da equipe do Sindilojas Região Centro participaram, na manhã de hoje, do Fórum Fecomércio de Gestão, em Torres. A abertura do evento foi marcada por críticas ao aumento de ICMS nos itens da cesta básica. Ainda em Torres, o presidente e a equipe também participarão, até sábado, do 8° Congresso de Relações Sindicais e do Trabalho. #torres #congresso #relacoestrabalhistas
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Você sabe qual o impacto dos acordos coletivos nas relações trabalhistas empresariais? É esta pergunta que a advogada Dayane Vulti responde em seu artigo sobre o tema que você pode ler no link da bio. Confira e deixe seu comentário. #davidathaydeadvogados #impactos #acordoscoletivos #direitotrabalhista #direitodotrabalho #relacoestrabalhistas #artigo
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Os empregadores têm o direito de emitir advertências aos funcionários em casos de infrações ou violações das políticas da empresa, no entanto, a legislação não especifica que os funcionários são obrigados a assinar as advertências. Geralmente, a assinatura do funcionário serve como uma confirmação de que ele foi informado sobre o conteúdo da advertência, mas em algumas situações um funcionário pode recusar-se a assinar. É importante notar que recusar-se a assinar uma advertência não impede que ela tenha efeito, pois a notificação escrita da infração é o aspecto crucial para o registro legal da ocorrência. No entanto, ao recusar-se a assinar, o funcionário pode estar perdendo a oportunidade de fornecer sua versão dos fatos ou de documentar quaisquer objeções à advertência. Se um funcionário discorda da justiça ou da precisão da advertência, ele pode solicitar uma revisão interna, conforme os procedimentos estabelecidos pela empresa. Em casos mais graves, quando um funcionário acredita que está sendo injustamente tratado ou que suas condições de trabalho estão sendo violadas, pode ser aconselhável buscar aconselhamento de um advogado trabalhista. #leitrabalhista #direitosdotrabalhador #advertencianotrabalho #políticasdaempresa #conformidadelegal #justiçanotrabalho #direitosdoempregado #relacoestrabalhistas #advogadotrabalhista #advogadas
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É exatamente isso. 👆💰 Com a aprovação da Lei Complementar, muitos direitos foram conquistados, um deles é a hora extra. Nenhum empregado pode ter uma jornada de trabalho que ultrapasse 8 horas diárias. Caso isso ocorra, cabe ao empregador pagar as horas adicionais trabalhadas. Ou seja, um acréscimo de 50% sobre o valor normal da hora trabalhada. Dúvidas? Deixe nos comentários que logo te respondo. 👇 Contato: 📞 (11) 94154-5147 📍 Contabilidade Online 🪪 CRC/SP 342414 #ContabilidadeDigital #EmpregadosDomésticos #CuidadoresIdosos #Babás #CLT #ESocial #Contratação #LegislaçãoTrabalhista #DireitosTrabalhistas #EmpregoDoméstico #RecursosHumanos #relacoestrabalhistas
Encerramos nossas visitas dessa semana com chave de ouro em mais um encontro do Varejo Digital RTS - Grupo de Trabalho das empresas do setor varejista que estão em Transformação Digital na gestão de relações trabalhistas e sindicais. Agradecemos a Alderleide Monteiro da Shopee e Noelia Cordeiro da Bunge pela recepção e tempo disponibilizado para receber nosso time. E, um agradecimento a todos que participaram do nosso encontro hoje, 15/03, Fernando Alonso, Beatriz Fernandes, Ricardo Lopes Gomes, Alexsandro Arcencio, Mario J. R. Brandão da C&A Brasil, nossos parceiros e convidados especiais da 3ClicksRH Alexandre Espinosa e Renato Kazihara, contamos também com a presença da Juliana Aguiar Simão Roque da Riachuelo do time da AmPm representados por Renato Ounishi e Danubia Ribeiro e a presença de Thiago Souza. Alguns pontos abordados nessa reunião: º Foram apresentadas as evoluções do informe de folha, integração com o sistema de folha FPw da LG lugar de gente; º Análise e aplicação das cláusulas financeiras através da tecnologia e IA - Norma; º Gestão de feriados - Atualizações e melhorias; º Monitor GRTS Digital com análise do setor do varejo; º Apresentação do parceiro 3ClicksRH, tratando da importância da transformação digital em todo o ecossistema do RH. Obrigado pela oportunidade de discutirmos e avaliarmos o momento atual da transformação digital de cada parceiro para levantarmos as ações que podem ser feitas em conjunto e avançarmos nessa jornada. #GRTSDigital #relacoestrabalhistas #relacoessindicais #relacoestrabalhistasesindicais #rts #transformaçãodigitalemrts
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💼👥 A gestão de pessoas vai além do RH! Descubra como a contabilidade pode impactar positivamente as relações trabalhistas da sua empresa: Controle de Folha de Pagamento: 📑 Mantenha uma folha de pagamento precisa e transparente, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e evitando conflitos com os colaboradores. Gestão de Benefícios: 💳 Administre os benefícios oferecidos aos colaboradores de forma eficiente, otimizando custos e garantindo a satisfação da equipe. Cumprimento das Leis Trabalhistas: ⚖ Esteja em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, evitando processos judiciais e garantindo um ambiente de trabalho seguro e justo. Planejamento de Remuneração: 💰 Desenvolva políticas de remuneração competitivas e justas, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às expectativas dos colaboradores. Gerenciamento de Horas Extras e Banco de Horas: ⏰ Controle rigoroso das horas trabalhadas, evitando irregularidades e garantindo o pagamento adequado de horas extras e o correto uso do banco de horas. Prevenção de Passivos Trabalhistas: 🚫 Antecipe-se a possíveis passivos trabalhistas, adotando medidas preventivas e corretivas para mitigar riscos e proteger os interesses da empresa. Relacionamento Interpessoal: 🤝 Promova um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, incentivando o diálogo e a resolução pacífica de conflitos entre colaboradores. Ao integrar a contabilidade à gestão de pessoas, sua empresa fortalece suas relações trabalhistas e impulsiona o sucesso de todos! 📈✨ #GestaoDePessoas #Contabilidade #RelacoesTrabalhistas #SaconContabilidade
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Quando me dizem você ensina o que sabe, podem tirar o seu cliente. Eu digo, se tiram de mim é porque o cliente não era para ser meu. Conhecimento turma é tudo. Não podemos pensar em passar um conhecimento com medo do outro tomar seu lugar, tem espaço para todos. #LGPD #ProtecaoDeDados #Privacidade #DadosPessoais #LGPDBrasil #ComplianceLGPD #Transparência #lgpdnapratica #metodosaife #Conformidade #GestaoDeRiscos #EticaCorporativa #Integridade #ComplianceEmpresarial #ConformidadeLegal #GovernancaCorporativa #CulturaDeCompliance #RelacoesTrabalhistas #RH (Recursos Humanos) #DireitoDoTrabalho #TrabalhoEquidade #GestaoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #EmpregoSustentavel #DiversidadeNoTrabalho #advogadas
Está chegando o nosso primeiro encontro do RHLegal de 2024! Você está convidado a participar da reunião on-line, via zoom, no dia 14/03, às 18h30. Daremos boas-vindas aos novos membros, conversaremos sobre a missão do RHLegal, discutiremos a igualdade salarial, sobre o trabalho aos domingos e listaremos os eventos para esse ano. Então, inscrevam-se e juntem-se a nós para este encontro enriquecedor. O RHLegal é um dos grupos temáticos da ABRH-RJ, associe-se. Inscreva-se em: https://bit.ly/inscricaorhlegal. #abrhrj #rh #relacoestrabalhistas
Vamos relembrar a ida do dr. Geraldo Carvalho à Rádio Difusora de Alagoas (AM960) falando sobre o tema “Precarização nas relações de trabalho e a supressão dos direitos trabalhistas”. Nosso objetivo é sempre compartilhar conhecimento sobre as relações trabalhistas para que todos estejam plenamente informados e protegidos. Se precisar, contate um escritório especializado. @carvalhoegueirosadvocacia #tbt #radiodifusora #entrevista #previdenciario #relacoestrabalhistas #direito
A CLT busca garantir boas condições de trabalho e regular as relações empregatícias no país. Manter um funcionário sem registro traz riscos, já que, mesmo com acordo mútuo, a falta de formalização pode gerar complicações em caso de disputas judiciais. O empregador, na maioria dos casos, assume responsabilidades em incidentes e ações trabalhistas. 🤝💼 Estamos a sua disposição, entre em contato conosco pelo Link da bio 📲 #CLT #RelacoesTrabalhistas #RegistroDeFuncionario #IdealAssessoriaEmpresarial #Produtividade #Resultados #Lucratividade #Negocios #Business
Estar em conformidade com a LGPD não é apenas uma questão de evitar multas; é fundamental para proteger a reputação da empresa, a confiança dos funcionários e evitar processos trabalhistas custosos. Não espere até que seja tarde demais - comece a agir agora mesmo! #LGPD #ProtecaoDeDados #Privacidade #DadosPessoais #LGPDBrasil #ComplianceLGPD #Transparência #lgpdnapratica #metodosaife #Conformidade #GestaoDeRiscos #EticaCorporativa #Integridade #ComplianceEmpresarial #ConformidadeLegal #GovernancaCorporativa #CulturaDeCompliance #RelacoesTrabalhistas #RH (Recursos Humanos) #DireitoDoTrabalho #TrabalhoEquidade #GestaoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #EmpregoSustentavel #DiversidadeNoTrabalho
📆 Agenda GRTS Digital! A presença de nosso time nos maiores eventos de tecnologia, RH, gestão RTS e inovação será ainda maior em 2024 e é com grande alegria que confirmamos mais um ano a nossa presença em um dos maiores eventos do ano: o Web Summit Rio 2024! Estaremos no setor BETA do evento com muitas novidades, avanços em nossa IA exclusiva para a Gestão RTS e novas soluções no ecossistema GRTS Digital. Esperamos encontrar vocês no evento para um bate-papo, apresentar como a transformação digital na Gestão Trabalhista e Sindical tem gerado grandes impactos nas maiores organizações do país e entender como a GRTS Digital pode ser a próxima parceira em inovação da sua organização. #GRTSDigital #relacoestrabalhistasesindicais #RTS #websummit #transformacaodigital #gestaorts #relacoestrabalhistas #relacoessindicais #transformacaodigitalrts
Temas ligados às relações trabalhistas no setor da construção deram o tom desta terça-feira, 27, no Sinduscon-PE. A pauta começou a ser discutida já em visita de cortesia feita por comitiva liderada pelo presidente da entidade, Antônio Cláudio Sá Leitão, à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Pernambuco – SRT-PE. Por parte do Sinduscon-PE, o encontro contou com as presenças da vice-presidente Betinha Nascimento, dos diretores Victor Tavares Pessoa de Melo (Segurança do Trabalho) e João Paulo Esteves (Relações do Trabalho), e do assessor jurídico-trabalhista, José Otávio Patrício de Carvalho; que foram recebidos pela superintendente Regional do Trabalho, Suzineide Rodrigues de Medeiros. Saindo da SRTE-PE, a agenda seguinte da comitiva foi junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, onde estiveram reunidos no Gabinete da presidente do órgão, a desembargadora Nise Pedroso, para uma visita institucional. #relacoestrabalhistas #segurançadotrabalho #canteirodeobras #construcaocivil
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Estar em conformidade com a LGPD não é apenas uma questão de evitar multas; é fundamental para proteger a reputação da empresa, a confiança dos funcionários e evitar processos trabalhistas custosos. Não espere até que seja tarde demais - comece a agir agora mesmo! #LGPD #ProtecaoDeDados #Privacidade #DadosPessoais #LGPDBrasil #ComplianceLGPD #Transparência #lgpdnapratica #metodosaife #Conformidade #GestaoDeRiscos #EticaCorporativa #Integridade #ComplianceEmpresarial #ConformidadeLegal #GovernancaCorporativa #CulturaDeCompliance #RelacoesTrabalhistas #RH (Recursos Humanos) #DireitoDoTrabalho #TrabalhoEquidade #GestaoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #EmpregoSustentavel #DiversidadeNoTrabalho
Leiam a legenda!!! 🔝🔝🔝 OS ABUSOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. 💼 TÊM ALGO ERRADO! 💧 Se você! Não consegue se hidratar:"Beber água; Durante seu expediente no trabalho. 🚾 Se você! Também: Não consegue ir ao banheiro, quando necessário. 🍴 Se Tú não consegue! Nem mesmo tirar seu tempo(horário de almoço), como deveria. 👥 Não está certo! No ambiente de trabalho, todo tipo de comparação: "Mas fulano faz isso". 💻 Está tudo errado! Se seu contratante/patrão: Te interrompe em meio à uma tarefa, deixando pela metade; - Dando-lhe ordem, para fazer outra tarefa, como você tivesse que ser multitarefa e acumular várias funções na organização(empresa). Obs: Dividir à atenção, em várias tarefas, torná o trabalho cansativo e mediano(não rende). 🚶 Não está certo! Caso você perceba no espelho: Um emagrecimento, muito acelerado. ℹ Isso pôde significar! Excessos no ambiente laboral: Como sobrecarga, desvios de função e faltar de recursos humano(Pessoas). 📲 Está errado! Se em seu dia, considerado como de folga: Ficarem Ligando e te enviando mensagem, atrapalhando o seu dia de descanso; Observe bem!!! Se isso acontecer repetidamente. 📩 ⚠ Prestem muita atenção! Quando vocês assinarem uma CLT ou contrato de serviço. - Deixe tudo bem detalhado e especificado: Às suas atribuições e deveres, como empregado e funcionário. - Leiam com muita atenção! ✍🏼 Àquilo que vocês estão assinando. "Nós não somos máquinas automatizadas, nosso corpo, têm necessidades básicas para funcionar". "Se não nos cuidarmos agora!!! Em um futuro próximo, o nosso corpo e a faltar de saúde/cuidados, vêm bater na nossa porta". ✋ A conta de cobrança; - Vai chegar: Diretamente pra você!!! Não para o seu chefe. #relacoestrabalhistas #clt #trabalhadorformal #acumulodefunção #multitarefas #recursoshumanos
Conheça os apoiadores do 17 Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais!! #relacoestrabalhistas #negociacaosindical #diretodotrabalho