TUSSEN ROUW EN WERK Op donderdag 6 juni geef ik lezing over afscheid nemen op het werk bij @t_veldt in Retie. Afscheid nemen hoort bij het leven De kans is groot dat je als werkgever ooit in aanraking komt met verlies en verdriet op het werk. Een collega of cliënt verliest iemand dierbaar of ervaart een ingrijpend verlies door een ingrijpende verandering in zijn of haar leven door ziekte of reorganisatie. Rouw is geen gemoedstoestand die je zomaar uitschakelt eens je op de werkvloer komt. Een verlieservaring heeft een langdurige impact op alle aspecten van je leven, ook op het werk. Vaak functioneren mensen niet optimaal of vallen ze uit. Wat kun je als werkgever doen om dit te voorkomen en je werknemer zo goed mogelijk te ondersteunen? In deze lezing gaan we dieper in op de verschillende aspecten van rouwen op de Je krijgt meer informatie over de impact van rouw op de werkvloer, de valkuilen en de mogelijkheden plus concrete handvaten voor het omgaan met verdriet op de werkvloer op diverse niveaus: als persoon, als team en als organisatie. Meer weten en inschrijven kan via : https://roseriver.maatos.nl/product/tussen-rouw-en-werk/ #RouwOpHetWerk #VerliesEnWerk #Rouwverwerking #WerkEnRouw #GriefAtWork #Rouwproces #WerkplekRouw #OmgaanMetVerlies #VerliesVerwerken #WerkLevenBalans
Daar zit je dan. Het is meivakantie en je ziet allemaal happy families of stelletjes. En jij, doet hard je best om te genieten. Het begon al met de vraag: Wie gaat wanneer op vakantie? Voor de vakantieplanning. Pff, moet je daar nu al echt over nadenken? OF Wat ga jij doen met vakantie? Pff, geen flauw idee. En dan… zit je daar in de tuin, voor de tent, op het terras of het strand. Zo dubbel. En het is mooi, fijn, etc. Je weet het allemaal wel. Naar de positieve puntjes kijken. En het is weer een confrontatie met de dood. Het is al moeilijk genoeg zonder de prestatiestress van het werk. Daarom: Teken en deel de petitie voor wettelijk verlof bij overlijden. https://lnkd.in/dtRjPh_G Een bescheiden donatie om een krachtige lobby te steunen is zeer welkom. https://lnkd.in/ecX5skNW Vooral blijf aandacht vragen voor dit onderwerp. Deel dit verhaal of je eigen verhaal. #rouw #rouwen #leven #rouwverlof #petitierouwverlof #rouwenenleven #genieten #veerkracht #werkenrouw #rouwopdewerkvloer #dedraadoppakken
Wat ik steeds weer mis in berichtgeving over rouwverlof en verzuim is … Wat maakt dat verlies zo’n impact heeft dat iemand niet meer functioneert als voorheen? Zolang dat onbelicht blijft zal de discussie over nut en noodzaak van wettelijk verlof bij overlijden blijven. Ik mis in de verhalen over rouw(verlof) dat het leidt tot overbelasting bij tijdelijk minder belastbare mensen. En dat in een wereld waarin volgens Jurriaan Penders (directeur bij een arbogroep) de mentale belasting steeds groter en groter wordt. Aldus vandaag in een artikel van Trouw over rouwverlof. Boyd Thijssens, voorzitter van de De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) zegt tegen rtl nieuws "We moeten in onze maatschappij gaan inzien dat het geen ziekte is, maar dat dat tegelijkertijd niet betekent dat iemand gewoon kan functioneren.” Tekst verder in comments.
𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗿𝗼𝘂𝘄, 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝘀: 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝘀. Het leven kan soms echt ingewikkeld zijn, en rouwen is daar zeker geen uitzondering op. Als je je afvraagt hoe je moet omgaan met werk terwijl je midden in een rouwproces zit, ben je niet alleen. Ik wil je aanmoedigen om open en eerlijk te zijn op je werk, zodat je de steun kunt krijgen die je verdient. Rouw is geen kwestie van plannen of schema's. Iedereen gaat er op zijn eigen manier mee om, en dat is natuurlijk helemaal ok. Als jij voelt dat je niet meteen weer fulltime aan het werk wilt/kunt, wees dan eerlijk tegenover jezelf en je werkgever. Ik begrijp best dat het eng kan zijn om met je werkgever te praten over je rouwproces, maar geloof me, praten helpt. Je werkgever is wellicht begripvoller dan je nu misschien denkt. Als jouw werkgever niet weet wat er écht bij jou speelt en hoe je je voelt, kan hij/zij er ook geen rekening mee houden...toch? 𝗛𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝗻: 🗣️ Plan een gesprek met je werkgever en leg, in de woorden die als eerste in je opkomen, gewoon uit wat er in je leven speelt. Vertel eerlijk hoe dit invloed heeft op je werk. 💪 Samen kunnen jullie redelijke doelen stellen, zoals aangepaste werktijden of taken, zodat je een balans kunt vinden tussen werk en rouw. 👥 Blijf in contact en deel regelmatig updates over hoe het met je gaat. Dit houdt de communicatie open en je werkgever gerustgesteld. Geef aan wat 𝗝𝗜𝗝 nodig hebt en wat 𝗝𝗢𝗨𝗪 helpt tijdens jouw rouwproces, zet jezelf op nummer 1! Jouw leven, jouw (rouw) proces. Als je vragen hebt, zorgen wilt delen of hulp nodig hebt, aarzel dan niet om contact met me op te nemen. Ik ben er voor je. 👣 José | Rouw- en verliescoach | Geaarde motivator https://www.zondermoetenopblotevoeten.nl/ #Rouwverwerking #Rouwproces #WerkenRouw #Rouwondersteuning #Openheidopwerk #Emotionelegezondheid #Communicatieopwerk #Balanswerkrouw #Gesprekmetwerkgever #Aanpassingenwerk #Rouwcoaching #Zelfzorg #Rouwbegeleiding #Werklevenbalans #Hulpbijrouw #Coaching #Rouwenverlies #Rouwophetwerk
Linda verloor haar man onverwachts door zelfdoding. Een paar weken na Linda’s terugkomst op het werk vindt haar werkgever dat haar werk onder haar verlies lijdt. Ze mag er tijdens kantooruren niet meer over praten. Drie maanden later stort ze in. ‘Ik heb behoorlijk geleden onder het onbegrip van de directie en een aantal collega’s. Die eerste maanden had ik achteraf beschermd moeten worden tegen werkdruk. Er had meer oog moeten zijn voor de loodzware situatie waarin ik zat. Ik had financiële zorgen over de hypotheek; ik wist namelijk maandenlang niet of de verzekeringsmaatschappij wel zou uitkeren, omdat mijn man zelf een einde aan zijn leven had gemaakt. En op kantoor had ik ook stress: ik zag dat mijn collega’s harder moesten werken en dat iedereen last had van mijn verdriet.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #werkenrouw #rouwenwerk
Linda verloor haar man onverwachts door zelfdoding. Een paar weken na Linda’s terugkomst op het werk vindt haar werkgever dat haar werk onder haar verlies lijdt. Ze mag er tijdens kantooruren niet meer over praten. Drie maanden later stort ze in. ‘Ik heb behoorlijk geleden onder het onbegrip van de directie en een aantal collega’s. Die eerste maanden had ik achteraf beschermd moeten worden tegen werkdruk. Er had meer oog moeten zijn voor de loodzware situatie waarin ik zat. Ik had financiële zorgen over de hypotheek; ik wist namelijk maandenlang niet of de verzekeringsmaatschappij wel zou uitkeren, omdat mijn man zelf een einde aan zijn leven had gemaakt. En op kantoor had ik ook stress: ik zag dat mijn collega’s harder moesten werken en dat iedereen last had van mijn verdriet.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #werkenrouw #rouwenwerk
Linda verloor haar man onverwachts door zelfdoding. Een paar weken na Linda’s terugkomst op het werk vindt haar werkgever dat haar werk onder haar verlies lijdt. Ze mag er tijdens kantooruren niet meer over praten. Drie maanden later stort ze in. ‘Ik heb behoorlijk geleden onder het onbegrip van de directie en een aantal collega’s. Die eerste maanden had ik achteraf beschermd moeten worden tegen werkdruk. Er had meer oog moeten zijn voor de loodzware situatie waarin ik zat. Ik had financiële zorgen over de hypotheek; ik wist namelijk maandenlang niet of de verzekeringsmaatschappij wel zou uitkeren, omdat mijn man zelf een einde aan zijn leven had gemaakt. En op kantoor had ik ook stress: ik zag dat mijn collega’s harder moesten werken en dat iedereen last had van mijn verdriet.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #rouwenwerk #werkenrouw
Peter verloor zijn vriendin bijna na een suïcidepoging. 'Je denkt een leuke baan te hebben bij een goede werkgever, tot je wereld compleet instort.' Peter: ‘Ik heb na het nieuws een aantal weken niet gewerkt, ik was er gewoon niet toe in staat. Ik vroeg om zorgverlof, maar kreeg via het systeem een afwijzing. Zonder toelichting erbij. Bij het navragen kreeg ik te horen dat ik er geen recht op had, want mijn vriendin was opgenomen en kreeg daar zorg. Ik moest maar vrije dagen opnemen…’ ‘Dat viel zo rauw op het dak. Je verwacht toch meer empathie in zo’n situatie. De HR-functionaris zei letterlijk een keer tegen me: ‘Joh, je moet eens weten wat ik allemaal heb meegemaakt.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #rouwenwerk #werkenrouw #verlies
Peter verloor zijn vriendin bijna na een suïcidepoging. 'Je denkt een leuke baan te hebben bij een goede werkgever, tot je wereld compleet instort.' Peter: ‘Ik heb na het nieuws een aantal weken niet gewerkt, ik was er gewoon niet toe in staat. Ik vroeg om zorgverlof, maar kreeg via het systeem een afwijzing. Zonder toelichting erbij. Bij het navragen kreeg ik te horen dat ik er geen recht op had, want mijn vriendin was opgenomen en kreeg daar zorg. Ik moest maar vrije dagen opnemen…’ ‘Dat viel zo rauw op het dak. Je verwacht toch meer empathie in zo’n situatie. De HR-functionaris zei letterlijk een keer tegen me: ‘Joh, je moet eens weten wat ik allemaal heb meegemaakt.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #rouwenwerk #werkenrouw #verlies
Peter verloor zijn vriendin bijna na een suïcidepoging. 'Je denkt een leuke baan te hebben bij een goede werkgever, tot je wereld compleet instort.' Peter: ‘Ik heb na het nieuws een aantal weken niet gewerkt, ik was er gewoon niet toe in staat. Ik vroeg om zorgverlof, maar kreeg via het systeem een afwijzing. Zonder toelichting erbij. Bij het navragen kreeg ik te horen dat ik er geen recht op had, want mijn vriendin was opgenomen en kreeg daar zorg. Ik moest maar vrije dagen opnemen…’ ‘Dat viel zo rauw op het dak. Je verwacht toch meer empathie in zo’n situatie. De HR-functionaris zei letterlijk een keer tegen me: ‘Joh, je moet eens weten wat ik allemaal heb meegemaakt.’ 😢Benieuwd naar het volledige verhaal van Peter? Je leest het op onze site. (Zie link bio). #suicidepreventieweek #ikhelpmee #samenmindersuicide #rouwenwerk #werkenrouw #verlies
ONLINE COLLEGE 'VROUW EN WERK' Alweer twee jaar geleden mocht ik vanuit de mamacoaching die ik bied een college voor @vista_nova_school verzorgen: voor alle vrouwen, en ook leerzaam voor mannen 😊 Met achtergrondinformatie, aandacht voor uitdagingen, verlies en kansen én de persoonlijke verhalen van 11 verschillende vrouwen; leuk om op deze Internationale Vrouwendag weer eens te delen! Dus ben of ken jij een vrouw die aandacht heeft voor haar loopbaan? Neem dan een uurtje de tijd om te kijken. Benieuwd in welke aspecten jij je herkent. Tip: lees eerst de toelichting onder de aflevering, dan kun je ook praktisch aan de slag. Veel plezier! https://www.youtube.com/watch?v=RFsc_JEVVyw #internationalevrouwendag #vrouw #werk #loopbaan #watwerktvoorjou #gewoondoen #persoonlijkeverhalen #werkenverlies #werkenrouw #loopbaankansen #voorjezelfstaan #positievanvrouwen #mamacoaching #moederschap #gewoonleven
Vandaag deel ik weer een tip die helpt tijdens het rouwproces. Vandaag staat rouw en werk centraal. Anders dan je wellicht zou vermoeden, is rouw nauw verbonden met het werk. De emoties die het verlies (van je kindje) met zich meebrengt, stopt niet op het moment dat je op je werk aankomt. Werk is ook vaak de plek waar je de meeste tijd doorbrengt. Rouw beïnvloedt je fysieke gezondheid, je geestelijke gezondheid, je cognitieve vaardigheden en de omgang met anderen. Een disbalans hierin heeft een negatieve invloed op je functioneren. Werken biedt afleiding en afleiding is nodig tijdens het rouwproces. Maar het werkt alleen wanneer er sprake is van steun en begrip... En hoe doe je dat nu? In onderstaande video, deel ik enkele waardevolle tips. Wil je meer tips neem dan vrijblijvend contact met mij op. Om te kijken wat ik voor je kan betekenen? Warme groet, Leonie Dunamis Coaching #rouwenwerk #werk #rouw #tips #babyverlies #werkenrouw #coaching #werkhervatting #verlies
...Eigen Tempo... Deze week sprak ik 1 van mijn klanten over haar contact met haar reintegratiecoach bij het UWV. Tegenwoordig kan ik er alleen maar om lachen, maar eigenlijk is het te triest voor woorden hoe zij nog steeds werken. Nog steeds sturen zij op: * ziekteduur * lopende behandelingen * de stap naar werk Het maakt dat ze veelal voorbij gaan aan de mens, die in haar persoonlijke proces zit na verlies van gezondheid, werk en het geplande leven. Terwijl juist daar bij stil staan en aandacht aan geven, ruimte maakt voor een nieuwe beweging. Maar helaas blijkt de praktijk anders. Voor mij was juist dat 2 jaar geleden DE reden om te stoppen met werken als reintegratiecoach, want als verzekeraars gaan bepalen hoe je ziekte moet aanpakken, dan zijn we ver heen van wat echt nodig is. Hun belangrijkste pijler is nl schadelastbeperking en dat kan maar op 1 manier: snel een nieuwe baan vinden en je beter melden. Mijn visie daarop is heel anders: Mensen, die langdurig ziek zijn, hebben vaak heel wat meegemaakt en kampen met een lijf dat haar grenzen gevonden heeft. Tijd en ruimte geven om te rouwen om wat niet meer is, dit lijf opnieuw te leren kennen en van daaruit te zien wat nog gelukkig maakt is DE SLEUTEL naar langdurige gezondheid in het leven en dus ook een nieuwe baan. Daarom doe ik wat ik doe en bied ik geen trajecten aan van 5 sessies van 1 uur. Het klopt niet met de intensiteit van rouw, het klopt niet met de serieuze lijflijke en psychische blokkade die er is, het klopt niet met het tempo van de rouwende. Rouw heeft tijd nodig en kent bij iedereen haar eigen tempo en dat mag zo gerespecteerd worden. Juist ten gunste van uiteindelijk een herstelmelding. Sta jij wel eens erbij stil dat rouw ook komt kijken bij verlies van een baan door verlies van gezondheid? #werkenrouw #rouw #verliesvangezondheid #schadelastbeperking #eigentempo #reïntegratie #reintegratiecoach
Helemaal aan het einde. Dat is een podcastserie over diverse thema’s waar je helemaal aan het einde mee te maken krijgt. Een serie met een verfrissende en originele insteek. Een van de weinige podcasts waar ik het geduld voor heb om uit te luisteren. Het lijkt wel een audio artikel waarin een onderwerp van verschillende kanten wordt belicht. Samen met Patty Lou Middel bespraken we dat rouwverlof nabestaanden helpt om alle gevallen ballen weer in de lucht te krijgen. Meer weten over de andere podcasts, terwijl de opname van vandaag nog ge-edit wordt? Www.helemaalaanheteinde.nl #rouw #verlies #werkenrouw #podcasthelemaalaanheteinde
ROUW OP HET WERK. . Heb je als medewerker na een overlijden tijd en ruimte nodig voor bijvoorbeeld de zorg voor kinderen of een ouder, dan kun je in overleg met je werkgever wellicht zorgverlof daarvoor inzetten. Maar niet iedere werkgever is daarin even soepel. . Naar aanleiding van een enquete van de CNV blijkt dat medewerkers vaak te weinig steun van hun werkgever krijgen, dat ze lange tijd niet goed kunnen functioneren of zelfs een burn-out krijgen door de combinatie van werk en rouw. . In de gehouden enquête lees je wat er goed en niet goed gaat en dat er meer aandacht voor mag zijn. . Als je als werkgever geïnteresseerd bent hoe je je medewerkers goed kunt ondersteunen dan kom ik je daar graag meer over vertellen. De inhoud van de enquête is in te zien via de link in bio.
De nieuwe Nabij is uit. Deze editie is helemaal gewijd aan de verhalen en ervaringen van vaders. Een heel bijzonder nummer! Meer weten? Ook ontvangen? #linkinbio #ouders #overledenkind #kind #vader #vaders #papa #verlies #verdriet #rouw #troost #steun #herkenning #erkenning #werkenrouw #perspectief #kwartaalblad #ledenblad