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Ejercicio sobre gestión del talento en una empresa de salud. #Comunicacion #Coaching #Empresarial #HR #HHRR #Wellbeing #PlanFloreSER #JuntosPodemos
Good morning! Hanging with Mia waiting to take kids to school. This white label helps me cook and clean for 13 of us while my daughter Amanda is healing from her ankle injury. I am so thankful for my three steps. #nanaroxthrive #HHRR
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Celebrando a nuestras mamitas en su día... Feliz día de la Madre ♥️ #SindicatoSitransCurauma #DeportivoSitransCurauma #HHRR #JuntosSomosMas #JuntosVamosporMas
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🇵🇸⛺️ Las protestas universitarias que arrancaron en EEUU 🇺🇸 se han expandido por todo el mundo ante los más de 34.000 asesinatos durante los 7 meses de guerra en #Gaza 🔊 #pal #palestina #freepalestina #acampada #Universidad #derechos #humanos #hhrr #ddhh #spain
🇵🇸 Cientos de Universidades de todo el mundo se están sumando a las acampadas globales contra el genocidio en #Palestina ⛺️ Los estudiantes piden el fin el boicot a Israel y favorecer un alto al fuego urgente en la franja de Gaza 🔴 #pal #palestina #freepalestina #acampada #Universidad #derechos #humanos #hhrr #ddhh #spain
For Organizations, AI Legal Training - JURIDAI: https://lnkd.in/ey7yRu2Y Course on general principles of law regarding artificial intelligence (AI) – JURIDAI (JURIDical+AI) We Teach How Responsible AI Exists! How AI Governance Exists Validly! Relevance/Importance/Value: The organization’s team will know how to comply with any rule/norm/principle/law related to AI since they will know the general principles of law regarding AI, which clarifies how rights/duties exist concerning AI. They will understand how to govern AI (how AI governance exists validly)! For private or public sector Organizations so that their teams know what and how rights and duties exist in (apply to) AI In-house training service on the general law principles regarding artificial intelligence (AI) We Are Registered in Toronto, Ontario, Canada, Business Identification Number: 1000258746 – JURIDAI (JURIDical+AI=), General Law Principles Regarding AI, With us, AI Organizations know how rights and duties exist in AI Value proposition: The organizational trained team will learn the criteria on how to comply with the law before artificial intelligence (AI) thanks to the fact that the attendees will know the general principles of law regarding artificial intelligence (AI) since they are the ways that indicate how rights and duties exist concerning AI. The organization team does a simulation (under the trainer’s supervision) in the last part of the training. This activity includes filling out a JURIDAI table on the law principles we teach regarding AI so that the team knows how rights and duties apply to an imaginary AI System. We do not create good but clarify its existence by explaining how the legal principles apply to AI. This shows how good AI is. It is available for any private and/or public sector organization (located anywhere). #ai #artificialintelligence #airegulation #ailaw #law #aicompliance #responsibleai #aigovernance #aichallenges #aideployment #aiimplementation #aiperformance #aiproductivity #aiautomation #trustworthyai #safeai #airiskmanagement #organizations #organization #humanresources #hr #hhrr #organizationaldevelopment #companies #smartcities #icts
📢 El #retraining se ha convertido en un componente fundamental en el entorno laboral actual. En @itandpeople entendemos que el mercado está en constante evolución y que es crucial que los empleados se mantengan actualizados en sus #habilidades y #conocimientos 🔝 Por eso la escucha activa y el diseño de planes de desarrollo personalizados para cada empleado es muy importante. 🌐 ¿Quieres asegurarte de que tu equipo esté preparado para los desafíos del mañana? ¡Solicita una demo y descubre cómo podemos ayudarte a impulsar el desarrollo profesional de tu equipo! #itandpeople #peopleReview #peopleGoals #peopleInstant #PeopleValora #Retraining #DesarrolloEmpresarial #CapitalHumano #GestióndelTalento #DesarrolloCarrera #Profesionales #Empleados #DesarrollodeHabilidades #HabilidadesProfesionales #CrecimientoContinuo #HHRR #HR #HRInnovation #RecursosHumanos
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¡Hoy celebramos el Día Internacional del trabajador! 💪 🎉En @itandpeople queremos aprovechar para reconocer y felicitar a todos los trabajadores por su labor y su dedicación #itandPeople #DíaInternacionaldelTrabajador #DíadelTrabajador #Trabajador #Trabajadores #CapitalHumano #Profesionales #Empleados #HHRR #HR #HRInnovation #RecursosHumanos
Que, pensaba yo… que huele como a verano y a domingo en este día del/de la trabajador/a! Hoy toca disfrutar el día con las amoras de mi vida… oh, sí 🫶🏽👧🏻🐈🐈 Pero… GENTE, hoy hay mani por Palestina y los DDHH en BARCELONA y otras ciudades, sí, otra vez. Si no sabes con quién ir, vente con nosotras. Tenemos pancartas y amor. Y somos un grupito muy majo ya… Los derechos conseguidos un 1 de mayo de no hace tanto, no se ganaron en la playa o viendo Netflix; ni siquiera pensando “las protestas no sirven para nada”. Sal a la puta calle aunque no parezca que es algo para ti. NADIE ES LIBRE SI TODOS NO SOMOS LIBRES. #FreePalestine #Feliz1deMayo . #HHRR #DDHH #WomenFilmmakers #AsianActress #WomenProducers #DiadelTrabajador #1deMayo #2DAnimation #Cinema #FreedomofSpeech #ART #LOVE
This May 1st, we want to greet all the members of this network, and especially thank each member of Linkchar for their dedication, passion, and collaborative spirit. Let's keep growing together! Happy Worker's Day! ---------------------------------------------------------------------- Este primero de mayo, queremos saludar a todos los miembros de esta red, y especialmente agradecer a cada miembro de Linkchar por su dedicación, pasión y espíritu colaborativo. Sigamos creciendo juntos! Feliz Dia del Trabajador! #diadeltrabajador #equipo #software #softwaredevelopment #HHRR #softwareengineer #consulting
Ya no se trata de retener #talento, sino darle todo lo necesario para que quiera quedarse en tu empresa y desarrollar todo su potencial en ella 📈 ¿Cómo podemos lograrlo? 🤔 ✅Ofreciéndoles desarrollar sus #habilidades ✅Manteniendo una escucha activa a través del #feedback continuo ✅Ofreciendo planes de desarrollo orientados a las #motivaciones de las personas En @itandpeople podemos ayudarte a que el talento de tu empresa quiera crecer como profesional y también que la empresa crezca con él. #itandpeople #peopleReview #peopleGoals #peopleInstant #DesarrolloEmpresarial #CapitalHumano #GestióndelTalento #DesarrolloCarrera #Profesionales #Empleados #DesarrollodeHabilidades #HabilidadesProfesionales #CrecimientoContinuo #HHRR #HR #HRInnovation #RecursosHumanos
Some Monday Motivation! Hear our Peer Supporter, Nikki, talk about her recovery role model 💚💜 Nikki's message: In 2014, I was introduced to a TED Talk by the title "Lessons From the Mental Hospital" given by Glennon Doyle Melton (now just Glennon Doyle). I was deep in my eating disorder, but listening to someone share their story on such a public stage planted a seed inside me. In 2015, Glennon did a speaking tour with a stop in Cleveland and I was there. By this time I had read her book Carry On Warrior and was a follower of her blog. When she was done speaking I had the opportunity to meet her and thank her for sharing her story and tell her that I too was battling an eating disorder. She called me a warrior and told me to keep fighting. In 2016, she came to Cleveland again (that's the picture of her and I) and this time I was able to tell her that because of her she had inspired me to own my story fully and not be afraid of sharing what I was experiencing. It was a few months later that I entered residential treatment for the last time. This time it was different. It was my choice to go. The day before I left I got on Facebook and posted on Glennon's page (see the second picture) because I wanted her to know the impact she had made on me. Fast forward- I am 7.5 years strong in my recovery and I listen to Glennon's podcast We Can Do Hard Things weekly and share her TED Talk and book titles with people all of the time. Her work, her story, her own bravery have all been instrumental in my own recovery! #EDTreatment #RecoveryIsPossible #PeerSupport #NEDACollaborator #HHRR #HullHouseRealRecovery #EatingDisorderRecovery #EDRecoveryWarrior #MentalHealth #MentalHealthAwareness #EDfighter #RecoveryWin
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🚀 ¡Descubre los videos de HyboTube con @alex__durana! 🚀 Desde la implementación de tecnologías como Hybo hasta estrategias para mejorar la salud mental en el trabajo, cada video aborda temas clave para empresas en 2024. Aprende sobre errores comunes en RRHH, la gamificación en la formación, y cómo hacer que los lunes sean más positivos. Explora propósitos esenciales para RRHH en 2024, estrategias para seguir tendencias empresariales, y la importancia del upskilling y reskilling. Únete a estas conversaciones para obtener ideas prácticas y estratégicas que impulsarán tu enfoque empresarial. 🌟💼 #AlejandroDurán #HyboTube #Vídeos #YouTube #RecursosHumanos #RRHH #claves #gestión #espaciosdetrabajo #reservas #formación #estrategias #saludmental #tendencias #desarrolloprofesional #tecnologías #gamificación ————————————————————— 🚀 Discover the videos of HyboTube with Alejandro Durán! 🚀 From implementing technologies like Hybo to strategies to improve mental health at work, each video addresses key topics for businesses in 2024. Learn about common HR mistakes, gamification in training, and how to make Mondays more positive. Explore essential purposes for HR in 2024, strategies for following business trends, and the importance of upskilling and reskilling. Join these conversations for practical and strategic insights that will boost your business focus. 🌟💼 #Videos #HumanResources #HHRR #keys #management #workspaces #reservations #training #strategies #mentalhealth #trends #professionaldevelopment #technologies
Mientras la mayoría de las personas sigan pensando solo en sus propias causas, el mundo entero seguirá siendo abusado por los que ostentan el poder. Mi hija juega en Macba y una niña/o es asesinada/o cada 10 minutos en Gaza. No sé tú, pero yo no me rindo ✊🏾✊✊🏿✊🏽 . #HHRR #ravalagainstgenocide #StopGenocideinGaza #freePalestine #freedomofspeech
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UN Committee on the Exercise of the Inalienable Rights of the Palestinian People visits Guyana. Guyana, Georgetown, April 25, 2024. A delegation from the bureau of the United Nations Committee on the Exercise of the Inalienable Rights of the Palestinian People carries out a working visit to Guyana. During the first day in the Caribbean nation, the delegation was received by the Guyanese president, Dr. Mohamed Irfaa Ali, who availed the opportunity to reiterate his country's commitment to the principles of peace, justice and equity. The Committee expressed its gratitude to the Guyanese President and people for their support to Palestine, especially during Guyana's presidency of the UN Security Council and for raising funds to assist the Palestinian people. In the various activities scheduled in Committee's visit programme, discussions were held, among other topics, on the strengthening of solidarity and actions in support of the cause of the Palestinian people. The delegation is composed by the permanent representative of Senegal to the UN and president of the Committee, Ambassador Cheikh Niang; the permanent observer of Palestine to the UN, Ambassador Riyad Mansour, and the permanent representative of Cuba to the UN and vice president of the Committee, Ambassador Ernesto Soberón Guzmán. Etiquetas: #Cuba #HHRR #PalestineWillBeFree #Solidarity
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“Panorama Económico de Coahuila” Excelente charla con gran información impartida por el Lic @robertobernalee , Subsecretario de Promoción de la Secretaría de Economía del Estado de Coahuila. @antaraconsultingmx #coahuila #inversiones #economia #panoramaeconomico #HHRR #talentohumano
Ejercicio de coaching bajo el modelo FloreSER, muy recomendado en la transición y entorno VUCA actuales. #Comunicacion #Coaching #Empresarial #HR #HHRR #Wellbeing #PlanFloreSER #JuntosPodemos #juntospodemos
Se viene este viernes 26 de abril en Concepción, rock a beneficio de las víctimas del genocidio efectuado por Israel en la franja de Gaza (Palestina). Más de diez mil menores han sido asesinados, el bloqueo al ingreso de comida y todo tipo de otros artículos además han causado una hambruna y explosión de infecciones. Niños que no merecen ser tratados como carne de cañón jamás, ni tienen responsabilidad alguna, hoy son vistos como "terroristas" ya que los constantes ataques de Israel a escuelas y hospitales no diferencian entre inocentes y culpables. Un ataque a los Derechos Humanos por dónde se le mire. No consentimos, no adherimos al genocidio, nos oponemos! Asista, su entrada será donada a @medicos_por_palestina agrupación que ha ido al territorio y hoy cuenta con logística directa para llegar a los ciudadanos de la franja de Gaza, especialmente a ayudar con sus necesidades médicas. No adormecerán nuestra conciencia! #jailfornetanyahu #culturaconce #culturaconcepción #rockpenquista #gazadelrock #nomoregenocides #rockdeconce #rockchileno #nomasgenocidios #humanrights #derechoshumanos #HHRR #DDHH #homestudio #concecultura #concerock #chilerock
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Una Entrevista de Trabajo es una Experiencia que para muchos a veces puede resultar inquietante o preocupante,por diversas razones. La incertidumbre de no saber si seremos Seleccionados después de realizada esta instancia en base a la Primera Impresión que dimos, necesitamos urgente del Trabajo, en fin,muchos aspectos se juntan en esta instancia,lo que a veces se traduce en nerviosismo al momento de la Entrevista ya sea Online o Presencial. Pero como todo tiene solución en esta vida siempre existen formas de generar una Buena Impresión en el Reclutador o Profesional a Cargo de esta Instancia y lo más importante,de Prepararnos para rendir esta Evaluación que puede significar nuestro ingreso al Mundo Laboral Subordinado u Asalariado. Por tanto, antes de ponernos nerviosos frente a lo que está por venir, ¿ Cómo podemos lograr un Buen Desempeño en nuestra Entrevista Laboral? Aquí algunos Tips útiles para que te sientas bien y Proyectes Bienestar y Seguridad al momento de👇, 🕘 Puntualidad: La Clave para dar una Buena Imagen Profesional es ser Puntual y Responsable en la Entrevista de Trabajo cualquiera sea la Modalidad en que se lleve a cabo. Llegar 15 Minutos antes del Evento es recomendable en caso de cualquier eventualidad y asimismo puede generar una sensación de Compromismo y Seriedad de parte del Postulante. 👔👗👜👠Cuida tu Imagen y Presentación Personal: La Vestimenta sugerida para una Entrevista de Trabajo siempre debe ser Formal o Semi-Formal. El Estilo de estos "Aprendices fuera de Línea" para su Entrevista Online en Google fue la adecuada,pues a pesar de no llevar Corbata si utilizaron chaqueta o vestón acorde a la ocasión. También cuidar el uso del Perfume utilizado ese día, de preferencia escoger uno de Aroma Suave y que no sea empalagozo. 💡📰💬 Investigar Datos Relevantes de la Empresa para Manejar Nivel de Conversación: El Entrevistador se sentirá confiado en quien maneje cierta Información de la Compañía a la cual quiere pertenecer, ya que esto genera Atmósfera y Nivel de Conversación. Y a tí, ¿ qué otros Aspectos importantes a considerar se te ocurren para rendir una buena Entrevista de Trabajo? Déjalo en los Comentarios 😊.
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Hablamos mucho de las oportunidades de las tecnologías emergentes pero, ¿cómo están impactando estas en ámbitos críticos? Hoy pongo la mirada en el sector humanitario y de desarrollo, donde la combinación de imágenes satelitales, datos geoespaciales e inteligencia artificial se está usando en conflictos y respuesta a crisis para ver qué escuelas están dañadas, qué instalaciones de salud siguen en pie, o qué instalaciones de agua potable aún funcionan. De ese modo se puede llevar suministros a las personas que los necesitan en el momento y lugar precisos. También se pueden usar para predecir inundaciones, sequías, y prepararse para ello. Algunos mensajes: ➡ “Sin digitalización no hay datos ni desarrollo, y en el espacio humanitario hablamos de salvar vidas”. ➡ “Necesitamos la más alta ética para prevenir el impacto más dañino de la tecnología en los niños, pero también para extraer lo mejor de lo que está por venir: nuevas ideas y tecnologías que nos ayudarán a enfrentar los inmensos desafíos. ➡ Datos, tecnología y “negocio” tienen que ir de la mano con el cierre de la brecha digital y la resolución de problemas humanitarios y de desarrollo. ➡ La colaboración entre sector privado y el público, la academia y el mundo humanitario es imprescindible. ➡ Digitalización no es solo tecnología de vanguardia, sino también experticia y talento. El talento, además, ha de ser diverso. ➡ La digitalización debe ser responsable, ética y cibersegura en general, y en el sector humanitario y del desarrollo en particular, si cabe, aún más. ➡ Cuando hablamos de recopilar datos, y especialmente entre grupos vulnerables, es muy importante delimitar claramente cuáles se van a recoger, cómo y para qué se van usar, y prevenir malos usos. ➡ Para que el uso de tecnología punta y datos sea útil, debe verse como parte de un todo, no como un objetivo en sí mismo (algo que suena obvio y se dice mucho, pero se aplica poco). 🏥🫶🙏🤲 #desarrollo #infancia #digitalización #brechadigital #digitalgap #data #IA #AI #tech4good #ciberseguridad #AIethics #datagovernance #tecnosolucionismo #HHRR #DDHH #responsibleAI #iaresponsable
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Más de 160 colectivos sociales han expresado su descontento con el acuerdo y han manifestado su oposición en numerosas ciudades de toda #Europa. Según lo establecido en el recién aprobado pacto migratorio del Parlamento Europeo, los migrantes podrían ser repatriados a terceros países con los cuales los estados miembros tienen convenios. Estos individuos podrían ser enviados a naciones como Marruecos, Túnez o Argelia, donde no se les asegura protección alguna. En resumen, el nuevo pacto aumenta el riesgo asociado a la migración. #sin_fronteras #APDHA #migraciones #migration #ddhh #hhrr #pactomigratoriomigracionyasilo #parlamento #europa #fronteras #borders #No_Al_PACTO_EUROPEO_DE_MIGRACIÓN_Y_ASILO
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